崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)銷售西門子電氣設(shè)備，包括整流逆變器、變頻器、電機(jī)等傳動(dòng)設(shè)備；

3. 協(xié)調(diào)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如技術(shù)支持、售后服務(wù)等部門的合作，以確保客戶的滿意度；

4. 理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案，以滿足客戶的電氣設(shè)備需求；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

6. 需要積極聯(lián)系客戶、維護(hù)原有銷售渠道；

7. 開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系；

8. 配合服務(wù)工程師完成客戶現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作，拓展維修服務(wù)業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷；

2. 有電氣設(shè)備銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西門子電氣設(shè)備產(chǎn)品；

3. 具備出色的銷售和談判技巧，能夠建立并維護(hù)客戶關(guān)系；

4. 對(duì)電氣設(shè)備產(chǎn)品和應(yīng)用有深入的理解，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢；

5. 具備卓越的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；

6. 良好的市場(chǎng)洞察力，能夠預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；

7. 熟練使用ERP、CRM、Excel等辦公軟件和銷售工具。

福利待遇：

1. 公司提供餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助；

2. 辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，地點(diǎn)位于北京通州，企業(yè)獨(dú)棟辦公樓；

3. 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和公積金；

4. 周六日雙休，不加班，按照法定節(jié)假日休息，辦公室電腦辦公，工作氛圍自由；

5. 帶薪年假（職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。），不累計(jì)。

崗位職責(zé):
電氣設(shè)備選型，具備深入的電氣設(shè)備選型知識(shí)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的電氣設(shè)備和組件；

電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)和電路圖設(shè)計(jì)，精通電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)和電路圖繪制，能夠獨(dú)立完成電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作；

電氣設(shè)備成套成柜，具備電氣設(shè)備成套成柜的制造和安裝經(jīng)驗(yàn)，包括控制柜的設(shè)計(jì)和組裝；

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和故障排除，熟練進(jìn)行電氣設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和故障排除，確保設(shè)備順利投入運(yùn)行；

高水平的技術(shù)支持，擁有廣泛的電氣技術(shù)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的技術(shù)支持和問(wèn)題解決。

崗位要求

電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；

至少5年以上電氣工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握西門子、ABB、施耐德等品牌的電氣設(shè)備；

對(duì)電氣圖紙、接線圖、電氣控制系統(tǒng)等有深入的理解；

熟悉電氣設(shè)備的故障診斷工具和儀器；

具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效與其他團(tuán)隊(duì)成員和工程師合作解決問(wèn)題；

對(duì)安全操作和程序具有高度的意識(shí)，能夠遵循公司的安全規(guī)定；

具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和設(shè)備的能力。

福利待遇：

1. 公司提供餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助；

2. 辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，地點(diǎn)位于北京通州，企業(yè)獨(dú)棟辦公樓；

3. 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和公積金；

4. 周六日雙休，可以不加班，按照法定節(jié)假日休息，工作氛圍自由；

5. 帶薪年假（職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。），不累計(jì)。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)維修和維護(hù)電氣設(shè)備，包括但不限于西門子、ABB、施耐德等品牌的變頻器、伺服電機(jī)、PLC等；

2. 進(jìn)行電氣設(shè)備的故障診斷、修復(fù)和調(diào)試，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；

3. 建立良好的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)解答用戶的技術(shù)咨詢，解決常見(jiàn)問(wèn)題；

4. 遵循安全規(guī)定，確保維修工作的安全性，包括鎖定/標(biāo)記程序、使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備等；

5. 協(xié)助制定和執(zhí)行電氣設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，以提高設(shè)備的壽命和效率；

6. 與其他維修團(tuán)隊(duì)成員和工程師合作，解決復(fù)雜的電氣問(wèn)題；

7. 記錄設(shè)備維修和維護(hù)活動(dòng)，以維護(hù)準(zhǔn)確的維修記錄。

崗位要求

至少擁有相關(guān)領(lǐng)域的大專或以上學(xué)歷；

具有電氣維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握西門子、ABB、施耐德等電氣設(shè)備的維修技能；

對(duì)電氣圖紙、接線圖、電氣控制系統(tǒng)等有深入的理解；

熟悉電氣設(shè)備的故障診斷工具和儀器；

具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效與其他團(tuán)隊(duì)成員和工程師合作解決問(wèn)題；

對(duì)安全操作和程序具有高度的意識(shí)，能夠遵循公司的安全規(guī)定；

具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和設(shè)備的能力。

福利待遇：

1. 公司提供餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助；

2. 辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，地點(diǎn)位于北京通州，企業(yè)獨(dú)棟辦公樓；

3. 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和公積金；

4. 周六日雙休，可以不加班，按照法定節(jié)假日休息，工作氛圍自由；

5. 帶薪年假（職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。），不累計(jì)。

一、任職要求：

1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，商務(wù)/營(yíng)銷/電氣/貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上采購(gòu)、跟單、銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)者；

3.技能要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用word、excel，了解ERP系統(tǒng)基本操作；

4.素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通表達(dá)能力。

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司訂單審核并生成相關(guān)單據(jù)；

2.按照采購(gòu)建議或者商務(wù)主管的授權(quán)進(jìn)行采購(gòu)；

3.負(fù)責(zé)公司的詢單、商務(wù)支持和售后服務(wù)工作；

4.掌握供應(yīng)商政策及公司內(nèi)部管理流程

5.定期清理系統(tǒng)中的未完成單據(jù)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

6.及時(shí)向上級(jí)反饋供應(yīng)商產(chǎn)品信息和相關(guān)商務(wù)政策；

7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對(duì)付款信息，跟進(jìn)及時(shí)付款；

8.維護(hù)與供應(yīng)商對(duì)口人的良好關(guān)系，向供應(yīng)商爭(zhēng)取更多的資源；

9.關(guān)注公司的長(zhǎng)庫(kù)齡和滯銷產(chǎn)品，積極想辦法促成消化。

三,公司福利

1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間：08:30-12:00 13:00-17:00，周末雙休；

2.規(guī)范的休假制度：?jiǎn)T工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；

3.完善的福利體系：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，保障基本福利等

4.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；

5.完善的培訓(xùn)制度：公司定期安排員工進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)內(nèi)部交流提升；

6.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動(dòng)，豐富員工生活；

7.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。